wie viele von Euch arbeite ich gerade an einem Neben-Projekt. Obwohl das Thema noch relativ frisch ist, nach einigen längeren Nächten haben wir einen rohen MVP auf die Beine gestellt und ich wollte möglichst früh von Euch Feedback holen!
Worum geht es?
Problem: die Suche nach nem coolen Tech Job ist pain in the ass + tägliche nichtssagende headhunter Angebote nerven.
Lösung: eine saubere und transparente Jobbörse mit nem starken Fokus auf Entwickler und deren Bedürfnisse.- Strukturierte Job Angebote mit relevanten Infos (Gehalt, Tech Stack, Benefits&Office Perks etc.)
- Intuitives und einfaches browsing
- Konsistente Formatierung + Vergleichbarkeit
- 2 Clicks und paar Sekunden reichen aus um einen Überblick zu bekommen ohne groß sich einlesen zu müssen
- …ja, Python Jobs haben wir auch dabei
↓Falls es interessant klingt, check it out! ↓
https://jobsforit.de/
Ich würde mich über Eure Hinweise (bringt Euch das Mehrwert? Was fehlt? Was kann man besser machen?) mega freuen!!
Lieben Dank & Gruß!
Ich suche nicht. Und die Leute die ich caste für meine Firma - da kommt es viel mehr auf Persönlichkeit, Passung zur Firmenkultur und die konkret etablierten Prozesse und den Einfluss der Mitarbeiter darauf an. Drum prüfe, wer sich ewig (oder auch nur die nächsten 3 Jahre) bindet. Was auch im Umkehrschluss gelten würde. Weswegen recruiting ein hartes Problem ist. Da kann man an bestimmten Prozessen wie zB Bewerberkommunikation etc feilen - aber da jetzt zu mikroptimieren an Gehalt etc - ist mir zumindest nicht wichtig. Aber das mögen andere anders sehen.