ich schreibe aktuell eine Bachelorarbeit mit dem Thema - Personalmarketing für Softwareentwickler/Programmierer. Es wurden diverse Studien zu früheren Untersuchungen zusammengetragen und sollen mittels der Umfrage überprüft werden ob diese Erkenntnisse noch zutreffen.
Sofern sie teilnehmen möchten, wird sie die Umfrage circa 7 Minuten beanspruchen. Sie müssen nichts schreiben, lediglich anklicken.
Wie wichtig ist „ein innovativer Arbeitgeber?“ — ähm, was ist das? Das ist doch ein total schwammiger Begriff ohne wirklich klare Abgrenzung.
Die Antwortmöglichkeiten für „Wie viele Job-Angebote bekommst du im Durchschnitt pro Monat?“ decken nicht die komplette Realität ab, man muss aber einen Punkt wählen. Mal angenommen man bekommt 6 Angebote im Jahr, also 0,5 im Monat, dann wäre ”Keine” falsch und ”1-5” wäre auch falsch.
Wenn man sagt man sucht lieber aktiv statt angesprochen zu werden, muss man trotzdem beantworten über welche 3 Kanäle man am liebsten angesprochen wird. Ja, äh, gar keinen!
Ähnlich sinnlos ist es Leute die grundsätzlich nicht zu Treffen oder Hackathons gehen, zu fragen was ihre Gründe sind dort hin zu gehen.
Ich habe letztlich auch entnervt aufgegeben, weil nicht bei jeder Frage dabei steht wie viele Antworten gegeben werden müssen. Und anscheinend kann eine feste Zahl in der Frage, zum Beispiel ”wähle drei Antworten”, auch bedeuten, dass man nur eine oder zwei ankreuzen muss. Auch ärgerlich das heraus zu finden, nach dem man ewig überlegt hat welche dritte Antwort denn am wenigsten falsch wäre, wo man am liebsten gar nix drittes angekreuzt hätte.
„All religions are the same: religion is basically guilt, with different holidays.” — Cathy Ladman
Es wurden diverse Studien zu früheren Untersuchungen zusammengetragen und sollen mittels der Umfrage überprüft werden ob diese Erkenntnisse noch zutreffen.
Genau so kam es mir vor. Es schien eher eine Mischung aus verschiedenen Umfragen zu sein, da sich einige Fragen sehr ähnlich sind.
Andererseits gibt es auch Fragen, scheinbar nicht passen. Es ist jedenfalls unklar, was überhaupt das Ziel der Umfrage ist.
--> "Data" ist imho kein gutes Beispiel in diesem Kontext. Zumindest konnte ich damit nichts anfangen.
Welche Informationen sind dir besonders wichtig in Stellenanzeigen bzw. auf der Karrierewebsite? Bitte die fünf wichtigsten auswählen *"
--> Mir fehlt hier "Angaben zum Entwicklungsmodell"
Gibt es deiner Meinung nach Alternativen zu den genannten Veranstaltungen, Meet-UP, Hackathon, Messen etc. die speziell für Softwareentwickler besonders interessant wären? (Freiwillig)"
---> hier musste ich ein bisschen schmunzeln. Denn das ist keine offene Frage. Bei den meisten meiner Kollegen würde ich meine Handtaschensammlung ins Feuer legen, dass die "ja" oder "nein" reinschreiben würden. Und ich konnte dem jetzt auch nicht widerstehen
