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@DeaD_EyE: Das würde Frauen ja nur von MINT-Berufen ausschliessen weil die Männer vorher da waren und anders kommunizieren, und zwar wohlgemerkt nicht fachbezogen, sondern allgemein! Und es unterstellt, dass die Kommunikation so unterschiedlich ist, das sie ein Zusammenarbeiten unmöglich macht, solange Frauen nicht anfangen exakt wie Männer zu kommunizieren.

Ein nicht zu unterschätzender Vorteil für Unternehmen ist auch dass man so ein unattraktiver Arbeitgeber für Menschen mit aus der Zeit gefallenen Vorstellungen zu Geschlechterrollen wird und gleichzeitig attraktiver für alle anderen wird. Damit schliesst man schonmal einige Leute aus die auch sonst wohl eher weniger fortschrittliche Gedanken haben.

Ahaha ... ich finde es in Ordnung, dass die Kursorganisatoren bessere Bedingungen für Mädchen schaffen wollen. Ich denke, wenn Mädchen und Jungen zusammen lernen, dann haben nicht alle die gleichen Lernbedingungen

Joshua Angrist, der soeben den Wirtschafts-Nobelpreis bekommen hat, hat herausgefunden, dass man mit monetären Anreizen "to a substantial increase in certification rates for girls" gelangen kann, dass dasselbe aber "no effect on boys" hat: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1 ... .99.4.1384